Проект «Трудовая молодежь КВГ»

«Через две недели я был здесь». Специалист по информационным системам Илья С. о переезде из Анапы в Геленджик и о том, почему ему интересно работать в КВГ

Илья, расскажи немного о себе, какое у тебя образование?

Я получил образование в Анапе, откуда я родом. Заканчивал Анапский индустриальный техникум по специальности техник-программист.

Получается, образование среднее специальное ― планируешь продолжить обучение и получить вышку?

Пока думаю. Особенность IT в том, что сфера очень разнонаправленная, во время обучения сильно распыляется фокус внимания, иногда полезнее проходить узконаправленные курсы и углубляться в определенных направлениях. Считаю, что лучший результат дают именно специализированные курсы.

КВГ – твоё первое место работы?

Нет, КВГ – мой второй работодатель. Сразу после обучения я устроился в анапский филиал «Газпром Газораспределение Краснодар» и проработал там три года.

Расскажи, как получилось, что ты переехал из Анапы в Геленджик и устроился на работу в Концессии?

У меня есть товарищ, который на тот момент работал в КВГ. Он рассказывал, что IT в КВГ постоянно развивается, а руководство поддерживает инновационный подход, в IT инвестируют, так как понимают значимость информационных технологий. Мне стало интересно, я прошёл удалённое собеседование и мне сразу предложили подписать трудовой договор. В течение двух недель я переехал из Анапы и приступил к работе, всё развивалось очень быстро.

В чем заключаются твои задачи?

Если говорить кратко, то я занимаюсь поддержанием IT-инфраструктуры. Здесь и организация новых рабочих мест, и поддержание работы сервера, и настройка различных сервисов и программ.

Сколько человек трудятся в IT-отделе? Какие глобальные задачи в целом стоят перед IT-отделом?

Сегодня команду IT в КВГ составляют пять специалистов – два специалиста по информационным технологиям, инженер-программист, 1С-аналитик и руководитель IT-отдела. Глобально мы постоянно занимаемся сетевым администрированием, отвечаем за работу всей оргтехники, поддержку IT-сервисов и баз данных. Наш основной вектор развития направлен на модернизацию. Также большая часть работы – организация IT на удаленных объектах. Всего мы обслуживаем больше 200 рабочих мест, их количество постоянно растет.

Расскажи подробнее про удалённые объекты, о чем идёт речь?

Объекты водоснабжения и водоотведения разбросаны по всему округу, появляются новые объекты. Например, сейчас будут вводиться в эксплуатацию очистные сооружения на Тонком мысе – организовать там IT-инфраструктуру наша задача.

IT – работа рутинная или творческая?

Примерно 50 процентов рабочего времени составляют рутинные задачи – консультация пользователей, настройка рабочих мест, обслуживание сервера. Есть задачи нестандартные и по-своему очень творческие. Например, не так давно мы модернизировали серверную. Физически установить оборудование несложно, а вот правильно перенести всю коммутацию, которая выстраивалась много лет, оказалось очень непростой задачей. Пришлось проявить смекалку и фантазию.

Ни для кого не секрет, что за последние годы многие зарубежные компании ушли с рынка, в том числе в IT. Это повлияло на работу?

Действительно, до санкций много IT-продуктов были зарубежными. Их уход с рынка во многом осложнил работу – приходилось выкручиваться, придумывать альтернативные решения и подходы, но мы справились.

Чем занимаешься в свободное от работы время?

В целом круг интересов связан с профессией. Стараюсь держать руку на пульсе ― смотрю, какие новые технологии появляются, что нового в разработках компьютерного железа.

Какое направление в IT тебе интереснее всего? В чем хотелось бы совершенствоваться?

Мне интересно всё, что связано с сетевым оборудованием – в этом направлении хотелось бы развиваться дальше.