Руководство
-
Сорокин Алексей Владимирович
ДиректорОкончил Академию экономической безопасности Министерства Внутренних Дел РФ по специальности «Финансы и кредит». Более семи лет служил в органах внутренних дел. Затем был принят на государственную гражданскую службу в Комитет города Москвы по обеспечению реализации инвестиционных проектов в строительстве и контролю в области долевого строительства на должность начальника отдела финансового контроля и анализа. Работал начальником отдела в ЗАО «Лидер». Долгое время работал в ООО «Концессии водоснабжения - Геленджик» в должности заместителя директора.
Ключевые компетенции: реализация (сопровождение) крупных инвестиционных проектов, комплексное управление предприятием, стратегическое планирование, инвестиции, системный подход в принятии решений. -
Родин Герасим Борисович
Первый заместитель директораОкончил Омский государственный университет путей сообщений по специальности "Промышленная теплоэнергетика, инженер". Имеет второе высшее образование – диплом «Управление развитием организации" Омского государственного университета им. Достоевского. Трудовой путь начал в 2004 году. В 2005 году занял должность инженера отдела автоматизации и телемеханики в ОАО"РЖД". Более пяти лет проработал в ОАО "Территориальная генерирующая компания№11", где прошёл путь от инженера до заместителя главного инженера. В 2012 году пришел работать в ОАО "Омскоблводопровод" главным инженером. А в 2014 году стал главным инженером в ОАО "ОмскВодоканал". В 2018 году был переведен главным инженером в ООО «Краснодар Водоканал», где проработал 3 года.
Ключевые компетенции: Техническая грамотность. Способность принимать нестандартные управленческие решения, эффективно и оперативно решать проблемы. -
Панферов Михаил Владимирович
Главный инженерВ 1994 году окончил Новочеркасский Государственный технический университет по специальности «Робототехнические системы и комплексы». Имеет квалификацию инженер электромеханик. В 2016 г. Прошел обучение в НЧОУ ДПО «Центр повышения квалификации строителей» по программам: «Строительство зданий и сооружении», «Энергоэффективность и энергосбережение».
В водопроводно-канализационном хозяйстве Геленджика начал трудовую деятельность в 2000 году в должности инженера КИПиА, с 2002 года возглавил отдел главного энергетика, а с 2015 года был назначен заместителем главного инженера по эксплуатации МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство».
Обладая высоким уровнем профессионализма и большим опытом практической деятельности, стал инициатором внедрения современных энергосберегающих технологий в ВКХ. Принимал участие в разработке инвестиционных программ предприятия.
Имеет почетные грамоты от Министерства регионального развития РФ, Департамента ЖКХ Краснодарского края. Неоднократно награждён Почетными грамотами главы муниципального образования город-курорт Геленджик.
Ключевые компетенции: опыт работы с зарубежными компаниями, системный подход в принятии решений. -
Серов Николай Владимирович
Заместитель директора по безопасностиОбразование высшее. Окончил государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовская государственная академия права» по специальности «Юриспруденция» в 2007 году.
Трудовую деятельность начал в 2006 году. Более 10 лет работал в различных органах Следственного комитета Российской Федерации. В 2017 году присвоено специальное звание майор юстиции. С 2018 года продолжил свой трудовой путь в системе служб экономической и информационной безопасности ряда организаций.
Ключевые компетенции: внешняя безопасность, проведение внутренних расследований, экономическая безопасность, проверка соискателей и контрагентов, взаимодействие с правоохранительными органами, имущественная безопасность. -
Баева Наталья Александровна
Начальник отдела правового обеспеченияОкончила с отличием Кубанский государственный университет, по специальности «Юриспруденция». Прошла повышение квалификации в Московском государственном юридическом университете имени О. Е. Кутафина по программе «Защита юридических лиц в ходе проверок: актуальные вопросы и судебная практика».
Профессиональную деятельность начала юрисконсультом юридического отдела МУП «ВКХ», в последующем перешла на должность заместителя начальника юридического отдела. В 2014 году поступила на муниципальную службу в должности - главный специалист управления имущественных отношений администрации муниципального образования город-курорт Геленджик.
Имеет опыт в правовом сопровождении деятельности компании в области геологоразведки, морского, международного права получила, работая в АО «Южморгеология» (холдинг АО «Росгео»).
Ключевые навыки: ориентированность на результат, лидерские качества, коммуникабельность, ответственность. -
Каширская Марина Игоревна
Руководитель управления по сбытуОбразование высшее. Окончила Пермский государственный технический университет по специальности «Экономика и управление на предприятии» по направлению «Стратегическое планирование на предприятии».
Трудовую деятельность начала в 1999 году. Более 15 лет работала на градообразующих предприятиях в экономическо-сбытовом управлении на руководящих должностях. Принимала участие по внедрению современного программного продукта по расчету платы за водоснабжение и водоотведение населению.
Ключевые компетенции: оптимизация и автоматизация сбытовой деятельности предприятия. Способность принимать нестандартные управленческие решения, эффективно и оперативно решать проблемы. -
Романова Олеся Владимировна
Начальник отдела кадровОбразование высшее. Окончила Московский университет потребительской кооперации, по специальности "экономист" в 2002 году. Второе высшее образование получила в 2013 году в Волгоградском институте бизнеса, по специальности "юрист". С целью повышения квалификации проходила тренинги и участвовала в семинарах "Управление персоналом и кадровое делопроизводство", "Навыки влияния и делегирования", "Навыки управления".
Начинала трудовую деятельность в бюджетном учреждении в должности специалиста по кадрам. С 2011 года возглавила отдел в должности руководителя. Опыт работы по профилю 19 лет.
Ключевые компетенции: стратегическое управление персоналом. Обладает знаниями и практическими навыками в применении правовых актов в области трудового права, законодательства в сфере труда, делопроизводства. Умение находить подход к людям.